一元复始迎新岁，万象更新瑞气来。值此元旦佳节辞旧迎新之际，我谨代表毕节地区国家税务局，向一年来在各个岗位上辛勤工作、无私奉献的全体国税干部职工表示衷心的感谢！向始终心系国税事业发展的离退休老领导、老同志以及干部职工家属致以最美好的祝福！向长期以来一直关心、支持毕节国税工作的各级领导、社会各界人士以及广大纳税人致以新年的问候和崇高的敬意！
　　伫立回望，栉风沐雨。2011年，是“十二五”开局之年。全区国税系统认真贯彻落实省局党组“一条主线，三大战略”的总体要求，起好步，开好局，可以自信的说：过去的一年，是全区国税系统团结一心、开拓创新的一年；是税收职能作用有效发挥、服务经济社会发展成效显著的一年；是国税各项工作全面推进、国税事业谱写华章的一年。
　　回首2011，专业化带动战略扎实起步：目前，全区9个县市区局均已结合当地实际制定改革方案，除威宁县局外其他8个基层单位已启动了税源管理专业化改革，8个单位涉及机关基层一体化改革。采用科学分类税源、建立税源管理分类平台、重组业务流程、制定风险管理指南、签订税收服务和遵从协议等手段，不断提高征管质量和效率。始终将依法行政贯穿于专业化管理的全过程，着力抓好新一轮西部大开发等税收优惠政策的宣传、辅导，专项检查和专项整治工作查补税款突破亿元。通过专业化带动战略的实施，组织收入再传佳音，全年全区国税系统累计完成税收收入64.13亿元，同比增长24%，增收12.43亿元，收入总量位列全省第三。
　　回首2011，人才强税战略成效显著：制定了“十二五”人才库建库计划和管理办法，完成了地、县两级税收经济分析和文秘人才库建设，建立了科级领导干部理论学习题库；继续推进干部人事制度改革，举行副科级干部竞争上岗；制定了学历教育奖励办法和人才培养奖励办法，鼓励部分人员参加“三师”资格考试。举办各类专业骨干人才和针对基层一线干部队伍管理培训41期，培训1032人次，培训6968人天。培训效果明显，参加省局高级文秘人才选拔考试和全国第二批所得税业务知识考试总体成绩在各市（州、地）局中均名列第二。
　　回首2011，基层兴税战略稳步推进：基层诉求收集、分析和响应机制不断建立健全，针对基层帮扶力度不断加大，基层负担不断减轻。纳税服务举措不断创新，基层办税服务厅建设日趋规范，信息化服务渠道逐渐拓宽，建成“税企e家”服务平台，推广免填单服务模式，逐步形成具有毕节国税特色的纳税服务体系。
　　回首2011，作风建设不断加强：党风廉政建设不断深化，惩防体系初步构建；作风建设深入开展，“争先创优”活动扎实推进。局党组被地委表彰为“机关党建工作先进党组”，机关党委先后被省委、地委表彰为“ ‘五好’基层党组织”、被地直机关工委表彰为“地直先进基层党组织”，1名干部被地直机关工委表彰为“优秀共产党员”，1名干部被地直机关工委表彰为“优秀党务工作者”。
　　过去的一年，全区国税系统凝聚一心、锐意进取，铸就了“十二五”开局之年的辉煌。新的一年里，我们要继续牢记“为国聚财，为民收税”的神圣使命，创造性地贯彻落实“专业化带动、基层兴税、人才强税”三大战略，忠实履行职责，充分发挥税收调节经济和分配的杠杆作用，促进税收持续稳步增长，推动国税事业全面协调可持续发展，为毕节经济繁荣和社会进步作出更大的贡献，以优异的成绩向党的十八大献礼！
　　最后，恭祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毕节市国家税务局党组书记 局长
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　段铜成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2011年12月